Equity Compliance
Equity Process and Procedures
Non-discrimination Statement
Complaint Procedure
District Equity Coordinator
Equity Committee
School Improvement and the Educational Program
PE, Extra-curricular Activities, and Athletics
Access, Integration, and Inclusion
Support Services for Special Populations
Climate and Discipline
Employment, Personnel, and Advisory Committees

Davenport Community Schools Non-discrimination Statement

The Davenport Community School District (DCSD) provides equal educational and employment opportunities and will not illegally discriminate on the basis of race, creed, color, sexual orientation, gender identity, national origin, sex, disability, religion, age, ancestry, or actual or potential parental, familial, or marital status. DCSD will take affirmative action in recruitment, appointment, assignment, and advancement of women and men, members of diverse racial/ethnic groups, and persons with disabilities for job categories in which any of these groups of people are underrepresented.

Inquiries related to this policy may be directed to Dawn Anderson Rascher, DCSD Equity Coordinator, 1606 Brady Street, Davenport, IA 52803 or by phone at 563-336-3805. Inquiries may also be directed to the Iowa Civil Rights Commission, the Region VII Office of the United States Equal Employment Opportunities Commission, or the Region VII Office of Civil Rights, United States Department of Education.

 

Declaración de No Discriminación en las Escuelas de la Comunidad de Davenport (Spanish District Non-Discrimination Statement)

El Distrito Escolar de Davenport proporciona igualdad de oportunidades educativas y de empleo, y no discriminará ilegalmente basándose en la raza, credo, color, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, sexo, discapacidad, religión, edad, ascendencia o situación real o potencial de padres, familiares, o de pareja. El Distrito tendrá acción afirmativa en la contratación, nombramiento, asignación y progreso de mujeres, hombres, miembros de grupos diversos raciales/étnicos y personas con desabilidades, para las categorías de trabajo en él que cualquiera de este grupo de personas esté subrepresentado.

Se pueden dirigir preguntas relacionadas con esta política a Dawn Anderson Rascher, Coordinadora de Equidad en el Distrito Escolar de Davenport, 1606 Brady Street, Davenport, IA 52803, o llame al teléfono, 563-336-3805. También se pueden comunicar con la Comisión de Derechos Civiles de Iowa, a la Oficina de la Comisión de Oportunidades e Igualdad de Empleo en los Estados Unidos, o a la Oficina Regional VII de Derechos Civiles, Departamento de Educación de los Estados Unidos.

 

Tuyên bố Không-Phân biệt đối xử tại Các Trường Cộng Đồng Davenport (Vietnamese District Non-Discrimination Statement)

Học khu Trường Cộng đồng Davenport cung cấp một nền giáo dục và cơ hội việc làm b́nh đẳng và sẽ không phân biệt đối xử bất hợp pháp trên cơ sở chủng tộc, tín ngưỡng, màu da, khuynh hướng t́nh dục, bản sắc giới tính, nguồn gốc quốc gia, khuyết tật, tôn giáo, tuổi tác, ḍng họ, t́nh trạng thực tế hay thế lực cha mẹ, gia đ́nh, hay t́nh trạng hôn nhân. Học khu sẽ có hành động khẳng định trong tuyển dụng, bổ nhiệm, phân công, và đề bạt cho cả phụ nữ lẫn nam giới, các thành viên đa dạng về chủng tộc/dân tộc và những người khuyết tật cho nhiều dạng việc làm, trong đó có những nhóm người tiêu biểu.

Thắc mắc liên quan đến chính sách này có thể được chuyển trực tiếp tới Dawn Anderson Rascher, Học khu các Trường ở Davenport, Điều phối viên Công đoàn, địa chỉ 1606 Brady Street, Davenport, IA. 52803 hoặc qua điện thoại tại 563-336-3805. Yêu cầu cũng có thể được chuyển trực tiếp tới Uỷ ban Quyền Công dân Iowa, Văn pḥng vùng VII của Ủy ban Cơ hội B́nh đẳng tuyển dụng Hoa Kỳ, hoặc Văn pḥng vùng VII về Quyền Công dân, Sở Giáo dục Hoa Kỳ.