Equity Compliance
Equity Process
and Procedures
Non-discrimination Statement
Complaint Procedure
District Equity Coordinator
Equity Committee
School Improvement and the Educational Program
PE, Extra-curricular Activities, and Athletics
Access, Integration, and Inclusion
Support Services for Special Populations
Climate and Discipline
Employment, Personnel, and Advisory Committees
| 
Davenport Community Schools
Non-discrimination StatementThe Davenport
Community School District (DCSD) provides equal
educational and employment opportunities and will
not illegally discriminate on the basis of race,
creed, color, sexual orientation, gender identity,
national origin, sex, disability, religion, age,
ancestry, or actual or potential parental, familial,
or marital status. DCSD will take affirmative action
in recruitment, appointment, assignment, and
advancement of women and men, members of diverse
racial/ethnic groups, and persons with disabilities
for job categories in which any of these groups of
people are underrepresented.
Inquiries related to this policy may be directed
to Dawn Anderson Rascher, DCSD Equity Coordinator,
1606 Brady Street, Davenport, IA 52803 or by phone
at 563-336-3805. Inquiries may also be directed to
the Iowa Civil Rights Commission, the Region VII
Office of the United States Equal Employment
Opportunities Commission, or the Region VII Office
of Civil Rights, United States Department of
Education.
Declaración de No Discriminación en las
Escuelas de la Comunidad de Davenport
(Spanish District Non-Discrimination Statement)
El Distrito Escolar de Davenport proporciona
igualdad de oportunidades educativas y de empleo, y
no discriminará ilegalmente basándose en la raza,
credo, color, orientación sexual, identidad de
género, origen nacional, sexo, discapacidad,
religión, edad, ascendencia o situación real o
potencial de padres, familiares, o de pareja. El
Distrito tendrá acción afirmativa en la contratación,
nombramiento, asignación y progreso de mujeres,
hombres, miembros de grupos diversos raciales/étnicos
y personas con desabilidades, para las categorías de
trabajo en él que cualquiera de este grupo de
personas esté subrepresentado.
Se pueden dirigir preguntas relacionadas con esta
política a Dawn Anderson Rascher, Coordinadora de
Equidad en el Distrito Escolar de Davenport, 1606
Brady Street, Davenport, IA 52803, o llame al
teléfono, 563-336-3805. También se pueden comunicar
con la Comisión de Derechos Civiles de Iowa, a la
Oficina de la Comisión de Oportunidades e Igualdad
de Empleo en los Estados Unidos, o a la Oficina
Regional VII de Derechos Civiles, Departamento de
Educación de los Estados Unidos.
Tuyên bố Không-Phân biệt đối xử tại Các Trường
Cộng Đồng Davenport (Vietnamese District
Non-Discrimination Statement)
Học khu Trường Cộng đồng Davenport cung cấp một
nền giáo dục và cơ hội việc làm b́nh đẳng và sẽ
không phân biệt đối xử bất hợp pháp trên cơ sở chủng
tộc, tín ngưỡng, màu da, khuynh hướng t́nh dục, bản
sắc giới tính, nguồn gốc quốc gia, khuyết tật, tôn
giáo, tuổi tác, ḍng họ, t́nh trạng thực tế hay thế
lực cha mẹ, gia đ́nh, hay t́nh trạng hôn nhân. Học
khu sẽ có hành động khẳng định trong tuyển dụng, bổ
nhiệm, phân công, và đề bạt cho cả phụ nữ lẫn nam
giới, các thành viên đa dạng về chủng tộc/dân tộc và
những người khuyết tật cho nhiều dạng việc làm,
trong đó có những nhóm người tiêu biểu.
Thắc mắc liên quan đến chính sách này có thể được
chuyển trực tiếp tới Dawn Anderson Rascher, Học khu
các Trường ở Davenport, Điều phối viên Công đoàn,
địa chỉ 1606 Brady Street, Davenport, IA. 52803 hoặc
qua điện thoại tại 563-336-3805. Yêu cầu cũng có thể
được chuyển trực tiếp tới Uỷ ban Quyền Công dân
Iowa, Văn pḥng vùng VII của Ủy ban Cơ hội B́nh đẳng
tuyển dụng Hoa Kỳ, hoặc Văn pḥng vùng VII về Quyền
Công dân, Sở Giáo dục Hoa Kỳ. |